Más de 200 servidores públicos serán formados en áreas vinculadas con innovación, liderazgo, análisis de datos y toma de decisiones, como parte de un acuerdo entre la Escuela Superior de Innovación en la Administración Pública (ESIAP) y el Ministerio de Gobernación y Desarrollo Territorial.
El acuerdo quedó formalizado mediante la firma de un Memorando de Entendimiento entre la directora ejecutiva de ESIAP, Claudia de Larin, y el ministro de Gobernación, Juan Carlos Bidegain. La alianza busca fortalecer las capacidades técnicas del personal público y contribuir a una administración más moderna y eficiente.
Como parte de los primeros resultados del convenio, se desarrollan programas de formación junto al Tecnológico de Monterrey, a través de su Escuela de Gobierno y Transformación Pública, y la Asociación CONEXIÓN. Los contenidos incluyen análisis de datos, liderazgo adaptativo para la transformación, machine learning para la toma de decisiones, complejidad económica para el desarrollo productivo y planeación estratégica para políticas públicas.
De acuerdo con la información divulgada, los programas permitirán fortalecer los conocimientos técnicos de más de 200 servidores públicos. Además, se habilitarán rutas de aprendizaje para los miembros de la institución, con el objetivo de que puedan certificar sus conocimientos en áreas especializadas.
La iniciativa se enmarca en la apuesta gubernamental por la profesionalización del talento humano del sector público y el fortalecimiento de las capacidades institucionales. El objetivo es contar con servidores mejor preparados para la gestión de políticas públicas y la prestación de servicios orientados a resultados.
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